LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para
influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo en el logro de metas y objetivos. El líder es aquel que tiene
capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el
liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma
eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional dentro del
proceso administrativo de la organización.
En el pasado cuando se
hablaba del líder se decía que debía tener ciertas cualidades como son;
inteligencia, firmeza, determinación y visión. En la actualidad siguen siendo
necesarias para el éxito, pero son insuficientes. Hoy en día los líderes
realmente efectivos también se distinguen por un alto grado de inteligencia
emocional, que incluye la autoconciencia, la autorregulación, la motivación, la
empatía y las habilidades sociales. Sin estas cualidades, una persona puede
tener la mejor preparación del mundo, una mente incisiva y analítica, y un
infinito surtido de ideas inteligentes.
Como se forma un líder?
Un líder se forma desde el momento que nace
con las experiencias que sufre durante todo el transcurso de su vida hasta el
momento de su muerte; todas las cosas que le suceden a una persona van formando
una mentalidad fuerte y ser seguro de sí mismo y con un carácter dominante,
emprendedor y que nada en la vida lo va a detener. Esto dice que el líder no
nace sino que se hace con el pasar del tiempo y con el trato que recibe de la
sociedad.
Qué cualidades debe
tener un líder?
- Promueve el saber, enseña a prender.
- Crea la responsabilidad.
- Escucha
- Utiliza técnicas de grupo
- Propone objetivos y planifica con todo el grupo.
- Se preocupa por el proceso grupal.
- Evalúa junto con el grupo.
- Trabaja con el grupo.
- Estimula, orienta, tranquiliza.
El liderazgo es la habilidad que todos podemos adquirir cuando estamos
dispuestos a correr riesgos cuando nosotros aprendemos a caminar, y sobre todo
cuando estamos dispuestos a medir nuestro potencial. Todos somos líderes pero
tenemos diferente perspectiva de mirar las cosas y eso conlleva a que nos desenvolvamos de mejor
manera en el ámbito social.
